Le terme utilisé par le législateur est fort à propos pour nommer une entreprise : personne morale.
C'est une structure à la fois matérielle (ses locaux, ses équipements), et immatérielle (savoir-faire, statut juridique, renommée).
Elle a des cellules (services), un ou plusieurs cerveaux, un flux de données incessant y circule, elle échange avec d'autres entreprises, elle se nourrit grâce à ses ventes etc...
On peut considérer que c'est l'analogue d'un organisme vivant.
Des spécialistes peuvent s'occuper de la maintenir en forme ou de la soigner, en interne ou par externalisation : contrôleurs de gestion, encadrement, équipe de direction, cost killer, auditeurs, conseillers en Feng-shui ... D'anciennes méthodes qui ont fait leurs preuves mais qui parfois ne suffisent pas pour obtenir des résultats satisfaisants.
Il en existe d'autres, plus récentes, plus subtiles : l'Energétique des Organisations et des Structures (EOS)
EOS s'adresse directement à l'origine des soucis rencontrés ; au lieu de s'occuper des symptômes, on s'occupe de leur source.
EOS est un procédé non intellectuel, non mental, non intrusif, non matériel.
EOS est similaire à une rénovation des fondations de la structure, et à son adaptation aux changements.
EOS permet une meilleure adaptation à un environnement en mutation, une meilleure adaptabilité aux conditions de vie de la structure.
